Parce que le recrutement doit se repenser avec l’évolution du marché et celui des usages des candidats, la société SAS Bresson a choisi de faire appel à un consultant Apec, pour réaliser un audit de son process de recrutement.
Un tour d'horizon complet des process a été réalisé et des axes d'amélioration ont ainsi été identifiés pour recruter plus vite tout en soignant l'expérience candidat.
